CATÉGORIE 1
TROPHÉE IDET MEILLEUR SERVICE AUX COLLABORATEURS
Le contexte d’un marché de l’emploi tendu, favorise la mise en avant des services proposés par les entreprises à leurs salariés, permettant ainsi une meilleure qualité de vie au travail et le renforcement de la marque employeur. Retenir et attirer les talents : un enjeu majeur pour les entreprises aujourd’hui. Vous avez inventé de nouvelles solutions, services ou produits pour accompagner ces objectifs ? Candidatez !
Critères de notation : Contribution à la performance de l’entreprise / Amélioration de la QVCT et respect des politiques RSE (augmentation du nombre de collaborateurs sur site, turnover, taux de présence, etc.) / Optimisation des coûts ou bénéfice client / Caractère innovant / Indices de performance (statistiques d’utilisation par les collaborateurs, etc) / Qualité de la
présentation
Cette catégorie est ouverte aux Directeurs de l’environnement de travail des entreprises candidates en binôme avec un prestataire de services exerçant une activité dans le domaine de l’environnement de travail (une candidature d’un prestataire non accompagné d’un Directeur de l’environnement de travail d’une entreprise candidate ne sera pas acceptée).
Joindre à ce dossier les logos des entreprises représentées, en haute définition en jpeg ou eps – et un illustratif du projet en HD en pièce jointe de l’email de candidature.
Les candidats retenus à l’issue du grand oral devront produire un support audiovisuel mp4 à leur initiative et à leurs frais, de 40 secondes maximum, permettant de présenter leur projet au public de Cannes.
CATÉGORIE 2
TROPHÉE IDET MEILLEURE INITIATIVE DURABLE ET RESPONSABLE
Vous avez développé une initiative exemplaire en matière de responsabilité durable ? Ce trophée récompense un projet ou une démarche ayant permis d’améliorer significativement les pratiques environnementales, sociales ou éthiques au sein de votre structure, avec des effets tangibles et mesurables.
Ce projet doit avoir contribué positivement à la qualité de vie au travail, à la performance globale de l’entreprise et à sa démarche RSE.
Le trophée Meilleure initiative durable et responsable met en lumière des actions concrètes (et souvent innovantes) qui démontrent qu’il est possible de conjuguer impact environnemental, engagement humain et performance organisationnelle.
Quelques exemples d’initiatives : Réduction significative de l’empreinte carbone des espaces ou des usages (mobilité, énergies, matériaux…) / Mise en place d’un dispositif d’économie circulaire ou de réemploi de mobilier / Démarche d’écoconception dans un projet d’aménagement ou de rénovation / Programme d’inclusion sociale ou d’ancrage territorial lié aux lieux de travail / Mobilisation collective autour de comportements écoresponsables (nudges, challenges internes, etc.).
Critères de notation : Implication des collaborateurs et transversalité / Contribution à la performance de l’entreprise et à une meilleure qualité de vie au travail / Mesurabilité, innovation et pérennité : démontrer l’effet bénéfique sur la politique RSE / Qualité de la présentation
Cette catégorie est ouverte aux Directeurs de l’environnement de travail des entreprises candidates en binôme avec un prestataire de services exerçant une activité dans le domaine de l’environnement de travail (une candidature d’un prestataire non accompagné d’un Directeur de l’environnement de travail d’une entreprise candidate ne sera pas acceptée).
Joindre à ce dossier les logos des entreprises représentées, en haute définition en jpeg ou eps – et un illustratif du projet en HD en pièce jointe de l’email de candidature.
Les candidats retenus à l’issue du grand oral devront produire un support audiovisuel mp4 à leur initiative et à leurs frais, de 40 secondes maximum, permettant de présenter leur projet au public de Cannes.
CATÉGORIE 3
TROPHÉE IDET START UP DE L’ANNÉE
Vous avez créé une jeune entreprise, qui propose un service ou un produit innovant et créatif, qui améliore les environnements de travail. Ce prix récompensera un projet au caractère innovant et avec un potentiel économique fort. Profitez de cette mise en lumière et candidatez !
Critères de notation : Caractère innovant et créatif / Amélioration de la QVCT / Capacité à reproduire le concept / Qualité de la présentation
Cette catégorie est ouverte aux prestataires de services exerçant une activité dans le domaine des environnements de travail , ayant moins de 3 ans d’existence à la date de candidature.
Joindre à ce dossier les logos des entreprises représentées, en haute définition en jpeg ou eps – et un illustratif du projet en HD en pièce jointe de l’email de candidature.
Les candidats retenus à l’issue du grand oral devront produire un support audiovisuel mp4 à leur initiative et à leurs frais, de 40 secondes maximum, permettant de présenter leur projet au public de Cannes.
CATÉGORIE 4
TROPHÉE IDET MEILLEUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous avez participé à la création d’un espace inclusif, hybride, collaboratif et durable, capable de fédérer et de faire évoluer les modes de travail ?
Ce trophée met à l’honneur un environnement de travail remarquable par sa capacité à favoriser le bien-être, la performance collective et l’attractivité de l’entreprise. Plus qu’un simple aménagement esthétique, il s’agit de distinguer un lieu pensé pour répondre aux nouveaux usages, aux attentes des collaborateurs et aux enjeux de transformation du travail.
Cette catégorie est ouverte à tout type de projet – nouveau siège social, rénovation d’un site, transformation d’un plateau existant, tiers-lieu interne ou décentralisé,…. Le projet devra avoir été réalisé ou déployé récemment, avec des retours d’usage observables.
Critères de notation : implication des collaborateurs et transversalité / Qualité de l’expérience utilisateur (ergonomie, accessibilité, confort, ambiance…) / Cohérence avec les nouveaux modes de travail (flexibilité, télétravail, management hybride…) / Impact des actions et résultats / Caractère innovant et audacieux / Qualité de la présentation.
Cette catégorie est ouverte aux Directeurs de l’environnement de travail des entreprises candidates seuls ou en binôme avec un prestataire de services exerçant une activité dans le domaine de l’environnement de travail (une candidature d’un prestataire non accompagné d’un Directeur de l’environnement de travail d’une entreprise candidate ne sera pas acceptée).
Joindre à ce dossier le logo de l’entreprises, en haute définition en jpeg ou eps – et un illustratif du projet en HD en pièce jointe de l’email de candidature.
Les candidats retenus à l’issue du grand oral devront produire un support audiovisuel mp4 à leur initiative et à leurs frais, de 40 secondes maximum, permettant de présenter leur projet au public de Cannes.
CATÉGORIE 5
TROPHÉE IDET MEILLEUR(E) DET DE L’ANNÉE
Parce que l’IDET est l’association professionnelle qui met en lumière les acteurs de la filière des environnements de travail, il est incontournable de mettre à l’honneur le ou la DET de l’année. Mais qui est ce ou cette DET de l’année ? Ce trophée récompense un(e) professionnel(le) dont l’action, la vision et les résultats ont marqué l’année par leur impact stratégique, leur audace opérationnelle et leur capacité à transformer l’environnement de travail comme levier de performance, d’engagement et de durabilité. Le rôle du DET devient de plus en plus central dans les transformations que connaissent les entreprises : évolution des modes de travail, adaptation aux enjeux RSE, hybridation des usages, attractivité et rétention des talents. Ce prix vise à valoriser celles et ceux qui, par leur leadership et leur maîtrise des enjeux, contribuent à redéfinir les contours du monde professionnel.
Il peut s’agir d’un(e) DET ayant mené un projet d’envergure, d’un acteur ou d’une actrice du changement reconnu(e) en interne, ou encore d’un(e) professionnel(le) dont la vision inspire l’ensemble de l’écosystème.
Soumettez votre candidature ou encouragez le ou la future DET de l’année à candidater pour cette catégorie phare et historique des Trophées IDET !
Critères de notation : Impact des projets portés (sur les collaborateurs, la performance, l’organisation) / Qualité du
leadership, de l’engagement et de la transversalité / Influence ou rayonnement au sein de son organisation ou dans
l’écosystème IDET / Témoignages ou reconnaissance interne ou externe / Qualité de la présentation
Cette catégorie est ouverte aux directeurs et directrices des environnements de travail des entreprises candidates
uniquement, et n’est pas soumise aux frais de candidature.
Joindre à ce dossier les logos des entreprises représentées, en haute définition en jpeg ou eps – et un illustratif du projet et/ou de l’équipe en HD en pièce jointe de l’email de candidature.
* Si vous souhaitez concourir pour plusieurs catégories, merci de bien vouloir remplir un dossier de candidature par catégorie. Chaque dossier sera soumis aux frais de candidature (hors catégorie 5).
