Rencontre avec Hervé Buguet
Responsable Immobilier et Valorisation, Direction Infrastructure, Patrimoine et Energie – TDF
Quelle est votre fonction exacte ?
Je suis Responsable Immobilier et Environnement de Travail du Groupe TDF (Opérateur d’infrastructures de télécommunication et de diffusion au service de la couverture numérique du territoire).
À ce titre je pilote la définition des Schémas Directeurs Immobiliers et en assure la mise en œuvre grâce à une équipe de 5 personnes. J’interviens sur l’ensemble du patrimoine immobilier tertiaire en métropole et apporte également un accompagnement et un soutien aux équipes basées à l’outre-mer.
Pourquoi avez-vous accepté d’être jury des Trophées ?
L’année dernière, j’étais candidat aux Trophées de l’IDET et j’ai eu la chance d’arriver en finale à Cannes. Cette expérience a été particulièrement enrichissante, tant sur le plan professionnel que par la qualité des rencontres.
À cette occasion, j’ai pu observer les membres du jury à l’œuvre et échanger avec eux. Leur retour d’expérience m’a donné envie de vivre cette aventure, mais cette fois du côté du jury.
Ainsi, lorsqu’Eglantine Lhoir m’a proposé d’être membre du jury, j’ai accepté sans hésitation.
C’est également pour moi une opportunité de contribuer à la valorisation des actions de l’IDET et, plus largement, de notre profession.
Quelle vision portez-vous sur ce rôle de jury ?
Être membre du jury est une mission exigeante. Les candidats sont engagés, experts dans leur domaine et portent des projets innovants, créatifs et inspirants.
Le jury doit fonctionner comme une équipe soudée avec une vision globale, une écoute active et bienveillante. Il doit faire preuve d’ouverture d’esprit, de discernement et de capacité à débattre de manière constructive et argumentée.
Quel est votre lien avec les environnements de travail dans le cadre de votre métier ?
L’environnement de travail est au cœur de mon métier au sein du Groupe TDF. Avec et grâce à une équipe dynamique et agile, je participe activement aux évolutions et aux transformations immobilières et organisationnelles de l’entreprise.
Nous accompagnons les changements en veillant à aligner les espaces de travail avec les besoins des collaborateurs et les orientations stratégiques du Groupe.
Quels traits de personnalité ou centres d’intérêt vous caractérisent particulièrement ?
Je suis curieux par nature et j’aime aller au fond des sujets. Je m’efforce de développer une approche résolument humaine dans chacune des actions que je mène au service de l’environnement de travail.
Ma priorité est de favoriser l’adhésion aux projets, qu’il s’agisse du COMEX, des utilisateurs ou des partenaires sociaux. Passionné par la conduite du changement, je veille à donner du sens aux transformations immobilières et organisationnelles et à accompagner les équipes dans leur appropriation de l’environnement de travail.
Particulièrement attentif au bien-être des collaborateurs, je considère essentiel de savoir s’adapter, et se réadapter, avec agilité aux enjeux et à la stratégie de l’entreprise.
J’accorde également une grande importance à l’innovation et aux idées disruptives, que j’encourage au sein de mon équipe. A l’inverse je ne suis pas adepte de la phrase « on a toujours fait comme ça ».
Enfin, je porte un intérêt particulier à l’observation des usages : comprendre comment les collaborateurs s’approprient les espaces est, selon moi, une source précieuse d’inspiration, d’amélioration continue et d’adaptation.